Городская клиническая больница №1 Чебоксар приняла 18 выпускников целевого обучения

За последние три месяца в поликлиники и стационар трудоустроились 18 молодых специалистов, завершивших целевое обучение. Одна из них — Юлия Афанасьева — уже приступила к обязанностям медсестры в онкологическом кабинете поликлиники №6.

В Городской клинической больнице №1 продолжается планомерная работа по привлечению молодых кадров. Как стало известно, за последние три месяца штат медицинского учреждения пополнили 18 специалистов, которые завершили обучение по целевому направлению. Новые сотрудники распределены по различным поликлиникам и отделениям стационара, что позволяет закрывать потребности в персонале на разных участках.

Среди тех, кто начал свой профессиональный путь в стенах больницы, — Юлия Афанасьева. В сентябре она приступила к работе в должности медицинской сестры в кабинете онколога поликлиники №6. Об этом пишет "Московский комсомолец". Свой выбор в пользу медицины Юлия сделала ещё после окончания девятого класса. По её словам, это направление показалось ей интересным, а главным мотивом стало желание помогать людям.

Для старта карьеры молодой специалист выбрала поликлинику, чтобы получить практический опыт, научиться взаимодействовать с пациентами и глубже разобраться в особенностях профессии. Юлия отмечает, что первое время возникали сложности с работой в медицинской информационной системе, однако старшие коллеги оказали всестороннюю помощь и помогли разобраться во всех нюансах.

В настоящее время Юлия знакомится с рабочими процессами и активно перенимает опыт у более опытных сотрудников. По её словам, поддержка коллектива помогает быстрее адаптироваться на новом месте.

Привлечение молодых кадров в здравоохранение является одним из приоритетных направлений национального проекта "Продолжительная и активная жизнь". Трудоустройство выпускников целевого обучения способствует укреплению кадрового потенциала медицинских учреждений и повышению доступности качественной медицинской помощи для населения.

Таким образом, пополнение штата ГКБ №1 молодыми специалистами — это не только решение текущих задач, но и вклад в будущее городского здравоохранения. Поддержка начинающих медиков наставниками и создание условий для их профессионального роста остаются важными составляющими кадровой политики больницы.