Чувашское транспортное управление активно набирает новых сотрудников для повышения уровня обслуживания пассажиров. За последние два месяца компания приняла на работу 48 новых водителей, из которых 33 человека присоединились к автоколонне, а 15 стали водителями троллейбусов.
Важно отметить, что в рамках усилий по увеличению привлекательности работы была создана мотивационная программа, включающая три основных аспекта.
Во-первых, это инициатива «Приведи друга», призванная стимулировать работников приглашать новых кандидатов в профессию. Во-вторых, финансовая поддержка предоставляется сотрудникам, которые стали родителями, независимо от того, это первый или последующие дети. В-третьих, предусмотрена единовременная выплата в начале учебного года, 1 сентября.
Кроме того, разрабатывается новая программа помощи, направленная на частичное погашение ипотечного кредита, планируемая к запуску в 2025 году с регулярными выплатами.
Также Чувашское транспортное управление проводит обучение по профессии «Водитель троллейбуса», после чего обеспечивается трудоустройство. В настоящее время на курсах обучаются 26 человек. Во время прохождения курсов им выплачивается стипендия, а иногородним предоставляется бесплатное жилье.
