Как сообщает РИА Новости, россиянам разъяснили, почему обязательная выплата 13-й зарплаты невозможна.
Анна Иванова, партнер практики трудового права компании BGP Litigation, заявила в беседе с агентством "Прайм", что вряд ли есть смысл в принуждении работодателей выплачивать тринадцатую заработную плату. Сейчас эта выплата осуществляется на добровольной основе, за исключением случаев, когда она прописана в коллективном договоре.
Она считает, что недавно озвученная инициатива вряд ли будет поддержана законодателями. Те компании, которые могут себе позволить дополнительные выплаты сотрудникам уже это делают, а те, у кого нет финансовых ресурсов, не будут увеличивать расходы на оплату труда на 8,3 процента без необходимости. Если же это станет обязательным, работодатели начнут сокращать другие премии и надбавки, а также, возможно, уменьшать расходы на ДМС для работников.
Ранее мы уже информировали, что в следующем году здравоохранение Чувашии получит существенную финансовую помощь из федеральной казны. Российское правительство приняло решение направить дополнительные ресурсы на повышение заработной платы медиков. Общая сумма составит порядка десяти миллиардов рублей, которые будут перечислены в территориальные фонды обязательного медицинского страхования.
