В течение последних пяти лет наблюдается рост числа медицинских работников до 35 лет в учреждениях здравоохранения Чувашии на почти 35%, что составляет около 2 тысяч человек.
На сессии «Новые стратегии обеспечения медицинскими кадрами» третьего национального конгресса «Национальное здравоохранение-2024» министр здравоохранения Чувашской Республики обсудил способы решения проблемы нехватки специалистов в регионе.
— Мы разработали широкий спектр мер, направленных на укрепление организационной культуры, нематериальное поощрение сотрудников, создание системы информирования и получения обратной связи от медиков, а также регулярное оценивание степени удовлетворенности трудом и уровнем профессионального выгорания, — заявил Владимир Степанов.
В регионе внедрены дополнительные меры поддержки медицинских работников в сельской местности и небольших городах, включая выплаты единовременного характера, компенсацию транспортных расходов и оплату за аренду жилья.
Профессиональная ориентация занимает важное место и начинается с школьных лет. В Чувашии создана сеть специализированных медико-биологических и медицинских классов, где учатся около 1 тысячи школьников. Каждый второй выпускающийся из этих классов планирует связать свое будущее с медициной.
