В России обсуждается введение новой меры финансовой поддержки для пенсионеров, которая призвана компенсировать дополнительные расходы, связанные с работой на дому в условиях удалённой занятости, сообщает PRIMPRESS.
В рамках изменений в Трудовой кодекс рассматривается возможность предоставления временных выплат сотрудникам, работающим дистанционно. Эта инициатива была предложена представителями профсоюзов с целью поддержки тех, кто перешёл на удалённый формат работы. Специалисты подчёркивают, что в связи с выполнением обязанностей дома у сотрудников существенно растут расходы на оплату интернета, электроэнергии, связи и программного обеспечения, включая антивирусные программы.
По предварительным оценкам, сумма такой компенсации может составлять около 3000 рублей на одного работника. Помимо этого, предлагается закрепить в законодательстве положение, согласно которому заработная плата не должна уменьшаться при переходе на удалённый режим работы.
Документ также выделяет категории граждан, которым будет предоставлено преимущественное право на удалённую занятость. Среди них — родители, воспитывающие детей до 14 лет, люди с инвалидностью, пенсионеры по возрасту, студенты-заочники, а также лица, осуществляющие уход за инвалидами или больными родственниками.
Таким образом, новая инициатива направлена на создание более комфортных и справедливых условий труда для тех, кто вынужден работать из дома, особенно для пожилых людей, нуждающихся в дополнительной поддержке.
Читайте также:
