В Чувашии компании столкнулись с серьезной нехваткой кадров: в конце сентября 2024 года заявленный спрос на персонал составил почти 11 тысяч человек, согласно исследованию FinExpertiza.
При этом в местных службах занятости числятся всего 2,7 тысячи безработных. Это значит, что на каждого претендента приходится приблизительно четыре вакансии, что ниже среднего показателя по России, где на одного безработного приходится пять вакансий.
По всей стране работодатели заявили о необходимости в двух миллионах сотрудников. Наибольший дефицит рабочих мест наблюдается в Амурской области, где на каждого безработного приходится 28,6 вакансии.
В Приволжском федеральном округе острая нехватка работников ощущается в Нижегородской области (22,3 вакансии на одного безработного), Татарстане (12,4), а также в Ульяновской и Самарской областях (по 8,5). В то же время в Мордовии и Оренбургской области отмечается наименьший разрыв: 3,6 вакансии на одного претендента.
