Как стало известно, в региональном УФССП находилось исполнительное производство в отношении общества с ограниченной ответственностью, специализирующегося на оказании охранных услуг.
Проблема заключалась в том, что руководство этой охранной организации не внесло в трудовую книжку одной из своих сотрудниц, горожанки, запись о ее трудовых отношениях.
Дама более года работала охранником, однако её трудовой стаж не был должным образом оформлен. Более того, юридическое лицо не предоставляло соответствующие сведения о работнице в пенсионный и налоговый органы, что могло негативно сказаться на ее будущем пенсионном обеспечении и социальных гарантиях.
Не согласившись с таким положением дел, женщина обратилась в суд, требуя установить факт трудовых отношений. Суд, рассмотрев представленные доказательства и обстоятельства дела, полностью удовлетворил требования гражданки, признав факт её работы в охранной организации в течение указанного периода времени.
После вступления судебного решения в законную силу исполнительный лист был передан в УФССП России по Чувашской Республике для принудительного исполнения. Получив данный документ для исполнения, судебный пристав-исполнитель незамедлительно предпринял необходимые действия для восстановления нарушенных трудовых прав дамы.
В рамках исполнительного производства судебный пристав-исполнитель вручил представителю организации-должника требование об исполнении исполнительного листа. В этом требовании были чётко прописаны обязательства ООО по внесению записи в трудовую книжку работницы, а также установлены сроки для добровольного исполнения требований судебного акта.
