Как отметила министр здравоохранения республики Лариса Тарасова, обеспечение системы специалистами остается одной из приоритетных задач. Благодаря принятым мерам в медицинские учреждения удалось привлечь 132 новых сотрудника.

Наряду с финансовыми инструментами активно внедряются и другие формы поддержки. В регионе реализуются проекты «Неделя целевика», «Медстарт» и «Час молодого врача». Также во всех медорганизациях действует система наставничества, а наиболее опытные специалисты поощряются ведомственными наградами.

Комплексный подход позволил улучшить показатели обеспеченности кадрами. В настоящее время этот уровень составляет 49,2 на 10 тысяч жителей, средним медицинским персоналом — 102,6.

Дополнительно по поручению главы региона создан кадровый центр на базе Института усовершенствования врачей. Его работа направлена на профориентацию и повышение квалификации специалистов, а также поиск новых решений в сфере кадровой политики.