Кризис общественного транспорта в Чувашии: увольнение водителей ставит под сомнение транспортную доступность города
В Шумерле, небольшом городке Чувашии, произошла неприятная ситуация с общественным транспортом. Из-за увольнения водителей местные власти были вынуждены отменить две маршрутки, что вызвало значительное недовольство у жителей. По информации администрации города, временные перебои с работой маршрутных такси будут наблюдаться с 15 по 17 октября.
В официальном сообщении мэрии говорится, что маршрутное такси № 2 полностью прекратит свою работу на указанный период, а маршрут № 1 также будет отсутствовать. По словам чиновников, оставшееся маршрутное такси № 1 продолжит курсировать, однако в условиях ограниченного выбора маршрутов, жители столкнутся с серьезными неудобствами. График движения по другим маршрутам, таким как № 4, 5 и 6, останется без изменений, однако это не сглаживает общую картину транспортного хаоса.
Причины увольнения водителей до сих пор остаются неизвестными. Однако, как показывает практика, подобные ситуации возникают не впервые. На основании данных сайта «ГородРабот.ру», профессия водителя является одной из самых востребованных в Чувашии. Средняя заработная плата для данной категории специалистов в регионе превышает 119 тыс. рублей. Тем не менее, эта цифра включает все типы водителей — от маршрутчиков до дальнобойщиков, что создает иллюзию высокой оплаты труда.
На сайте hh.ru можно найти только десяток вакансий для водителей автобусов, при этом специальности водителей маршрутных такси в Шумерле нет вовсе. В то же время Чувашское транспортное управление предлагает потенциальным сотрудникам зарплаты в диапазоне от 55 до 120 тыс. рублей, что должно привлекать новых работников. Однако, даже такие привлекательные условия не спасают ситуацию. Очевидно, что в городе существует недостаток кадров, что подтверждается заявками и активной рекламой вакансий.
Для исправления сложившейся ситуации ЧТУ пытается внедрить разные программы, чтобы привлечь новых сотрудников. Одной из таких инициатив является выплата премий для работников, имеющих детей, а также материальная поддержка при рождении детей. Не обошлось и без реферальной программы, предоставляющей финансовые стимулы тем, кто поможет найти новых водителей.
Тем не менее, в администрации Шумерли, похоже, не удосужились воспользоваться аналогичными подходами. Вместо того чтобы активно искать решения проблемы нехватки водителей, они выбрали вариант оставить город без существенной части маршрутных такси на три дня. Это создаёт не только неудобства для пассажиров, но и может негативно сказаться на репутации городских властей. В условиях текущего кризиса важно находить креативные способы решения проблем, однако, кажется, что данный случай стал примером банального нежелания принимать срочные меры, пишет ch.versia.ru.